北京时间12月4日NBA官网消息：斯蒂芬-马布里其实和平常办公室里对老板满怀恨意的员工没什么不同。

虽然，他每年工资2100万美元，远远高于满腹怨恨的普通员工，同时很多人都难以想象在一个篮球职业联盟工作有多大压力，但是就研究雇佣关系的学者的意见，纽约尼克斯队与被他们孤立的组织后卫之间的争执，并没有那么不寻常。

马布里的行为，被卡内基-梅隆大学的教授丹尼斯-罗素用一个术语概括就是“秘密测试”。一个不开心的丈夫表现得也是这样，过度分析妻子的每一个举动，试图找出其中隐藏的涵义。

“如果你想寻找一段感情或者关系非常糟糕的征兆，你就能看到‘秘密测试’的现象。”罗素教授说道。

所以这是自然的，马布里会将迈克-德安东尼教练的任何举动都视为饱含恶意的，无论他的动机是什么。一个试图修复与雇主关系的雇员必须要确保沟通的通畅，否则，比如像马布里可能声称，他认为教练德安东尼要他比赛的要求是可选择的，而教练则认为那是命令。

那么当马布里并不在球队赛季计划之中的时候，也意味着将付给他没有付出劳动的薪水的时候，尼克斯队应该买断他吗？罗素教授给出的答案是肯定的。拒绝付钱是一个不理智的冲动的决定，只会让处于这种情境下的满腹怨恨的员工去伤害其他同事，在马布里的案例中，也就是他的队友。

“这太蠢了，”罗素说，“就像是为恨一张脸而割掉鼻子。”

(责编：廖云龙)